ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ

Данная услуга подразумевает подбор конкретного, указанного клиентом, специалиста. Основной метод подбора – это активный поиск кандидатов в фирмах профиля заказчика, среди тех, кто уже доказал, что успешен в бизнесе.Услуга осуществляется в несколько этапов:

•    предварительные консультации – анализ компании и требований к кандидату, стратегия поиска, оценка проекта;
•    исследование рынка – выявление лучших компаний в отрасли, поиск кандидатов в этих компаниях, составление списка потенциальных кандидатов;
•    отбор кандидатов – знакомство и личные встречи с кандидатами, анализ квалификации, мотивирующих факторов, успешного опыта и т.д., выбор наиболее подходящих кандидатов клиентом;
•    Встреча с клиентом – организация встречи кандидатов с непосредственным работодателем;
•    заключение контракта – участие (при необходимости) консультанта по подбору персонала при заключении трудового договора между клиентом и кандидатом;
•    гарантийное сопровождение – ведение заказа в период гарантийного срока, выявление и решение проблемных точек.

Этический кодекс компании HRC:
•    конфиденциальность - любые сведения, полученные от клиента, не раскрываются без его согласия;
•    подготовка объективной и точной информации о кандидате.
•    непереманивание сотрудников компании-заказчика.
•    гарантия замены подобранного специалиста в случае его ухода либо увольнения.
•    поддержание постоянных контактов с клиентом на всех стадиях поиска.
•    отслеживание и решение возникающих проблем на стадии прохождения испытательного срока.

<< Назад