ГОРЯЧИЕ ВАКАНСИИ

Значение слова "рекрутинг" происходит от французского "recruit", "рекрутировать", т.е. набирать кого-либо, вербовать, нанимать на службу за деньги. В наше время так для краткости называют поиск и подбор квалифицированных специалистов на платной основе. В отличие от услуг по трудоустройству, когда агентство получает оплату с соискателя, рекрутинговое агентство заключает договор и, соответственно, получает гонорар с компаний-заказчиков.

Компания HRC предоставляет широкий комплекс услуг в подборе кадров по различным сферам и направлениям для решения задач развития бизнеса своих клиентов. Мы используем для поиска персонала уникальную систему, которая представляет собой комбинацию, состоящую из нескольких составляющих, в том числе:

• Внутренний поиск - база данных, использование личных контактов, рекомендаций.
• Внешний поиск – размещение информации в электронных, печатных СМИ, использование других видов рекламы, направление целевых рассылок кандидатам, прямые обращения в Вузы.
• Целенаправленный поиск - привлечение конкретных кандидатов.

Сроки подбора персонала - от двух часов до двух недель.

В каких случаях обычно обращаются за услугами компании HRC:

• У Работодателя возникла срочность подбора необходимого персонала (получили большой заказ, ушел или заболел сотрудник, замену которому не смогли найти сами и пр.)
• Существует необходимость соблюдения конфиденциальности поиска персонала – компания не хочет, чтобы информацию видели конкуренты (сотрудники)
• Компания не имеет возможности нанять постоянного сотрудника по поиску и подбору персонала в отдел кадров, либо данный отдел вообще отсутствует
• Отдел кадров не обладает достаточным информационным ресурсом, базой данных, кадровым резервом
• Руководство компании (управление кадров) понимает необходимость экономии времени и денег при поиске, рассмотрении всех возможных соискателей, их резюме, проведении собеседований и т.д.

a. Технология и принципы работы
b. Стоимость услуг и гарантии

<< Назад