HOT VACANCIES

В Германии придумали тест, с помощью которого уже на этапе собеседования в потенциальном сотруднике удается распознать криминальную жилку. Основан тест на утверждении, что сотрудники, склонные к воровству, по определенным чертам характера отличаются честных работников. Соискателям предлагается оценить порядка семидесяти высказываний на тему морали и нравственности, сделав отметку о своем согласии или несогласии с предложенным утверждением по специальной шкале баллов. Полученные баллы суммируются и выдают величину, которая позволяет судить о благонадежности соискателя. Уже сейчас более 60 компаний, деятельность которых связана с розничной торговлей и сферой услуг внедрили у себя подобную программу (именно эти отрасли традиционно «страдают» от нечистых на руку сотрудников). Российские работодатели пока не решаются использовать столь экстремальные методики.

Источник: www.kdelo.ru