HOT VACANCIES

Стремительно изменяющиеся условия внешней среды и усиление конкурентной борьбы в различных отраслях бизнеса предъявляют сегодня руководителям компаний высокие требования по управлению кадровыми ресурсами. Все чаще актуальными становятся вопросы:

•Откуда и как привлечь профессиональные кадры?
•Как усилить мотивацию персонала?
•Повысит ли обучение персонала эффективность работы?
•Как успешно пройти проверки, проводимые государственными органами? (инспекцией труда и др.)
•Законны ли кадровые решения с юридической точки зрения?
•Сколько стоит специалист на рынке труда?
•Как избежать лишних затрат с наймом работника?

 

В поисках ответов на эти и другие вопросы в области кадрового менеджмента, связанные с организацией эффективной работы службы управления персоналом, вам поможет осуществление процедур кадрового консалтинга.

 

Специалисты нашей компании имеют высокий интеллектуальный потенциал и фундаментальные знания в области кадрового консалтинга, обладают опытом работы в области кадрового делопроизводства, способны всесторонне и непредвзято оценивать ситуацию и предлагать оптимальные решения возникающих проблем. “HRC” ориентирована на работу с любыми организациями и предприятиями. Наша компания оперативно и адекватно реагирует на события в стране благодаря тому, что сотрудники постоянно повышают квалификацию, участвуют в различных семинарах, следят за изменениями в законодательстве. Следуя требованиям рынка, “HRC” развивается, расширяя сферу деятельности, предоставляя наиболее востребованные бизнесом кадровые услуги.

В рамках кадрового консалтинга мы предоставляем следующие услуги.

Аудит кадрового делопроизводства - диагностика юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах.
Консультации в сфере HR-менеджмента – оценка, мотивация персонала, выявление соответствия штатных единиц организационной структуре, разработка должностных инструкций на основе бизнес процессов, и аттестации персонала.
Психологическая консультация персонала - Выявляется структура формальных и неформальных взаимодействий между сотрудниками, каналов информационного обмена, социально-психологического климата в компании или в отдельных подразделениях. Определяются причины и источники напряженности. Психологические консультации руководящих работников, индивидуальные и групповые тренинги, видеотренинги, выработка мотивации персонала.
Обзоры заработных плат - незаменимый инструмент в управлении человеческими ресурсами, позволяющий разработать адекватную и привлекательную систему оплаты и быть в курсе последних тенденций в области оплаты труда
Аутсорсинг - полное или частичное кадровое сопровождение компании в роли внешней службы персонала;

 

Стоимость услуг по кадровому консалтингу определяется индивидуально в ходе переговоров.

 

Для того чтобы заказать услуги кадрового консалтинга заполните форму заявки, с указанием интересующей Вас услуги, и в ближайшее время с Вами свяжется наш консультант. Вы также можете написать письмо на адрес: info@hrc.uz или позвонить по номеру 1504230.